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PREPOSTO NA JUSTIÇA DO TRABALHO
Data: 16 de fevereiro de 2016
Hora: 19:00 às 22:00h
Investimento: 50,00 (Associados) 100,00 (Não associados)
Instrutor: Marco Antônio Palácio Dantas
Advogado atuante na área empresarial contencioso administrativo, graduada pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Pós-Graduação em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas – FGV, foi Membro do Tribunal Regional Eleitora do Estado do Acre, classe jurista,
Justificativa
O conhecimento por parte dos que trabalham no Departamento Pessoal, sobre regras que regulamentam a matéria trabalhista, no que tange ao envolvimento direto com a Justiça do Trabalho, constitui uma boa base proativa para quem representa a empresa em audiências.
Objetivos Gerais
Ao concluir o treinamento o aluno estará apto para com tranqüilidade bem representar a empresa nas audiências trabalhistas, adotar ações pro-ativa que visem equívocos quanto em procedimentos que em regra levam o empregado buscar direitos na justiça do trabalho.
Objetivos específicos
O programa será desenvolvido considerando as mudanças havidas na legislação processual e despertando os alunos para os limites da representatividade que não são muitas vezes considerados
Público Alvo
Empresários, diretores e gerentes de Recursos Humanos e administrativo, gerentes e chefes de Departamento pessoal e prepostos de empresas, todos os envolvidos com gestão de pessoas do ponto de vista do Contrato de Trabalho.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Preposto de empresa Justiça do Trabalho
• "Jus Postulandi" na Justiça do trabalho • A estrutura da justiça do trabalho.
• Atribuições do preposto • Reclamação trabalhista, petição inicial
• Os riscos do despreparo do preposto. • Ausência do preposto
• O preposto e o advogado • Ausência do reclamante
• Atraso nas audiências • Defesa/contestação
• Postura da pessoa do preposto. • Fases processuais
• Audiência
Atribuições do Preposto Falhas que atingem a empresa
• Coleta de documentos • Revelia e pena de confesso
• Preparação de provas documentais e testemunhas • Procedimentos falhos
• A empresa e os fatos envolvidos no processo • Acordos
• Indicação de testemunhas e de perito e assistente
• Acompanhamento de perícias
• Homologações
Faça sua Inscrição pela Telefone: ASAS(68) 3223-0507
Hora: 19:00 às 22:00h
Investimento: 50,00 (Associados) 100,00 (Não associados)
Instrutor: Marco Antônio Palácio Dantas
Advogado atuante na área empresarial contencioso administrativo, graduada pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Pós-Graduação em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas – FGV, foi Membro do Tribunal Regional Eleitora do Estado do Acre, classe jurista,
Justificativa
O conhecimento por parte dos que trabalham no Departamento Pessoal, sobre regras que regulamentam a matéria trabalhista, no que tange ao envolvimento direto com a Justiça do Trabalho, constitui uma boa base proativa para quem representa a empresa em audiências.
Objetivos Gerais
Ao concluir o treinamento o aluno estará apto para com tranqüilidade bem representar a empresa nas audiências trabalhistas, adotar ações pro-ativa que visem equívocos quanto em procedimentos que em regra levam o empregado buscar direitos na justiça do trabalho.
Objetivos específicos
O programa será desenvolvido considerando as mudanças havidas na legislação processual e despertando os alunos para os limites da representatividade que não são muitas vezes considerados
Público Alvo
Empresários, diretores e gerentes de Recursos Humanos e administrativo, gerentes e chefes de Departamento pessoal e prepostos de empresas, todos os envolvidos com gestão de pessoas do ponto de vista do Contrato de Trabalho.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Preposto de empresa Justiça do Trabalho
• "Jus Postulandi" na Justiça do trabalho • A estrutura da justiça do trabalho.
• Atribuições do preposto • Reclamação trabalhista, petição inicial
• Os riscos do despreparo do preposto. • Ausência do preposto
• O preposto e o advogado • Ausência do reclamante
• Atraso nas audiências • Defesa/contestação
• Postura da pessoa do preposto. • Fases processuais
• Audiência
Atribuições do Preposto Falhas que atingem a empresa
• Coleta de documentos • Revelia e pena de confesso
• Preparação de provas documentais e testemunhas • Procedimentos falhos
• A empresa e os fatos envolvidos no processo • Acordos
• Indicação de testemunhas e de perito e assistente
• Acompanhamento de perícias
• Homologações
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